INF CL은 더 많은 기업과 사용자들이 블록체인의 기술적/경제적 메커니즘을 활용하여 더 나은 인터넷을 만들어 갈 수 있도록 도전하는 회사입니다.
⇒블록체인에 대한 창업자들의 철학
INF CL은 창업 첫 달인 23년 5월부터 지금까지 매달 흑자를 유지하고 있으며, 40여개의 탑티어 고객사를 대상으로 우리의 인사이트와 솔루션을 전달하고, 80% 이상의 재계약율을 유지하며 작년 대비 10배 이상의 빠른 성장을 달성했습니다.
저희 팀은 금융권 애널리스트, 회계사, Bain, BCG, 블록체인 프로젝트, AI 스타트업 등 다양한 배경에서 온 사람들로 구성되어 있습니다. 그리고 지금 아홉 번째 멤버를 찾고 있습니다.
일이 잘못되고 있음에도 솔직한 피드백을 주지 않는 것은 본인과 동료, 그리고 회사와 고객까지 모두 망칠 수 있는 위험한 일임을 인지하고, 솔직하게 의사소통할 수 있는 용기를 갖고 있으면서 동시에 동료들의 심리적 안정감을 해치지 않기 위해 친절하게 소통할 수 있는 분과 함께하기를 원합니다.
스스로 자신의 일에 대한 가치와 의미를 찾아나가지 않으면 꾸준한 성장이 쉽지 않습니다. 동료들이 도움을 주기 위해 노력하겠지만, 이러한 것들을 찾으려는 의지가 있는 사람과 그렇지 않은 사람 간의 차이는 크다고 생각합니다. 우리가 하는 일이 얼마나 중요하고 가치 있는 것인지 생각하고 항상 더 나은 것을 추구하는 분과 함께하기를 원합니다.
실패를 두려워하지 않고 과정과 실행, 노력을 적극적으로 기록하고 공유합니다. 실패에서 의미를 찾았다면 성장으로 간주하고, 성장을 통해 변화하고 개선하는 분과 함께하기를 원합니다.
나쁜 사람은 아니길 희망합니다. (구글 초창기의 don't be evil 처럼) 함께 일하는 동료들이 거북하다고 느끼는 정도만 아니면 됩니다.
INF CL은 저희와 함께 해주는 동료를 행복하게 할 수 없다면 사회에 긍정적인 임팩트를 전달하는 것은 어렵다고 생각합니다. 구성원 모두 행복하고 안정감을 느끼는 것이 중요하다고 생각합니다.
INF CL의 근무환경은 일을 사랑하지만 가족과도 행복하고 싶은 훌륭한 분들이 지속적으로 일하고 행복할 수 있는 환경을 추구합니다. 한계 끝까지 몰아붙이는 삶이 아닌, 풍요롭고 지속가능한 삶을 살면서, 일에 대한 깊은 몰입을 발휘할 수 있는 팀을 만들고 싶습니다.
일하는 시간이 아니라, 일한 결과로 평가합니다. 서로 솔직하게 피드백하지만, 동료들의 심리적 안정감을 해치지 않기 위해 친절하게 소통합니다. 비동기 의사소통으로 덩어리 시간을 확보하여 생산성을 증가시킵니다.
서류 전형 ⇒ 과제 ⇒ 인터뷰 ⇒ 처우 협의 ⇒ 최종 합류
블록체인 아직 초기 시장인만큼 앞으로 정말 많은 과제들과 기회들 기다리고 있습니다. 저희와 함께 새로운 금광을 발견하고 더 효율적으로, 더 지속 가능하게 캐기 위해 함께 고민할 훌륭한 인재분들을 찾고 있습니다.
금광을 찾고, 캐는 세부 전략은 영업 기밀에 가까운 것도 있어서(😊), INF CL의 합류를 고려하시는 분들과의 개별적인 교류 과정을 통해 설명드리겠습니다
만약 지원에 대한 확신이 서지 않고 저희 팀과 이야기를 나눠보고 싶으신 경우,구글폼을 통해 커피챗을 신청해주세요. 원활한 대화를 위해 본인의 이력과 자유로운 형태의 소개를 함께 보내주시면 도움이 많이 됩니다. 감사합니다.
INF CL은 더 많은 기업과 사용자들이 블록체인의 기술적/경제적 메커니즘을 활용하여 더 나은 인터넷을 만들어 갈 수 있도록 도전하는 회사입니다.
⇒블록체인에 대한 창업자들의 철학
INF CL은 창업 첫 달인 23년 5월부터 지금까지 매달 흑자를 유지하고 있으며, 40여개의 탑티어 고객사를 대상으로 우리의 인사이트와 솔루션을 전달하고, 80% 이상의 재계약율을 유지하며 작년 대비 10배 이상의 빠른 성장을 달성했습니다.
저희 팀은 금융권 애널리스트, 회계사, Bain, BCG, 블록체인 프로젝트, AI 스타트업 등 다양한 배경에서 온 사람들로 구성되어 있습니다. 그리고 지금 아홉 번째 멤버를 찾고 있습니다.
일이 잘못되고 있음에도 솔직한 피드백을 주지 않는 것은 본인과 동료, 그리고 회사와 고객까지 모두 망칠 수 있는 위험한 일임을 인지하고, 솔직하게 의사소통할 수 있는 용기를 갖고 있으면서 동시에 동료들의 심리적 안정감을 해치지 않기 위해 친절하게 소통할 수 있는 분과 함께하기를 원합니다.
스스로 자신의 일에 대한 가치와 의미를 찾아나가지 않으면 꾸준한 성장이 쉽지 않습니다. 동료들이 도움을 주기 위해 노력하겠지만, 이러한 것들을 찾으려는 의지가 있는 사람과 그렇지 않은 사람 간의 차이는 크다고 생각합니다. 우리가 하는 일이 얼마나 중요하고 가치 있는 것인지 생각하고 항상 더 나은 것을 추구하는 분과 함께하기를 원합니다.
실패를 두려워하지 않고 과정과 실행, 노력을 적극적으로 기록하고 공유합니다. 실패에서 의미를 찾았다면 성장으로 간주하고, 성장을 통해 변화하고 개선하는 분과 함께하기를 원합니다.
나쁜 사람은 아니길 희망합니다. (구글 초창기의 don't be evil 처럼) 함께 일하는 동료들이 거북하다고 느끼는 정도만 아니면 됩니다.
INF CL은 저희와 함께 해주는 동료를 행복하게 할 수 없다면 사회에 긍정적인 임팩트를 전달하는 것은 어렵다고 생각합니다. 구성원 모두 행복하고 안정감을 느끼는 것이 중요하다고 생각합니다.
INF CL의 근무환경은 일을 사랑하지만 가족과도 행복하고 싶은 훌륭한 분들이 지속적으로 일하고 행복할 수 있는 환경을 추구합니다. 한계 끝까지 몰아붙이는 삶이 아닌, 풍요롭고 지속가능한 삶을 살면서, 일에 대한 깊은 몰입을 발휘할 수 있는 팀을 만들고 싶습니다.
일하는 시간이 아니라, 일한 결과로 평가합니다. 서로 솔직하게 피드백하지만, 동료들의 심리적 안정감을 해치지 않기 위해 친절하게 소통합니다. 비동기 의사소통으로 덩어리 시간을 확보하여 생산성을 증가시킵니다.
서류 전형 ⇒ 과제 ⇒ 인터뷰 ⇒ 처우 협의 ⇒ 최종 합류
블록체인 아직 초기 시장인만큼 앞으로 정말 많은 과제들과 기회들 기다리고 있습니다. 저희와 함께 새로운 금광을 발견하고 더 효율적으로, 더 지속 가능하게 캐기 위해 함께 고민할 훌륭한 인재분들을 찾고 있습니다.
금광을 찾고, 캐는 세부 전략은 영업 기밀에 가까운 것도 있어서(😊), INF CL의 합류를 고려하시는 분들과의 개별적인 교류 과정을 통해 설명드리겠습니다
만약 지원에 대한 확신이 서지 않고 저희 팀과 이야기를 나눠보고 싶으신 경우,구글폼을 통해 커피챗을 신청해주세요. 원활한 대화를 위해 본인의 이력과 자유로운 형태의 소개를 함께 보내주시면 도움이 많이 됩니다. 감사합니다.